Initiation au Management et à la Gestion des Ressources Humaines
Programme (version synthétique)
Module 1 – Cadre juridique et gestion administrative
- Obligations légales de l’employeur
- Droit du travail
- Organisation administrative du personnel
Module 2 – Recrutement et intégration
- Analyse du besoin
- Rédaction d’offre d’emploi
- Conduite d’entretien
- Intégration du collaborateur
Module 3 – Management et développement des compétences
- Motivation des équipes
- Entretien professionnel
- Gestion des compétences
- Plan d’action RH
Public concerné
- Responsables d’entreprise
- Managers
- Professionnels souhaitant développer leurs compétences RH
Prérequis
- Aucun prérequis technique.
- Un entretien de positionnement est réalisé avant l’entrée en formation.
Durée et lieu
- Durée : 21 heures – 3 jours (7 heures par jour)
- Lieu : 5 rue de Langlard – 97438 Sainte-Marie
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques structurés
- Études de cas
- Mises en situation professionnelles
- Exercices pratiques
Modalités d’évaluation
- Questionnaire de positionnement
- Évaluations en situation
- Évaluation finale (QCM)
- Attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation
Modalités et délais d’accès
Inscription possible jusqu’à 10 jours avant le début de la session, sous réserve de places disponibles.
Délai d’accès : 14 jours après signature du contrat, conformément au délai légal de rétractation.
Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
- Référent handicap : M. RIVIERE David
- Pour toute demande d’adaptation, merci de nous contacter avant l’inscription.
Tarif
- 1 260 € TTC
- Paiement en direct.
- Formation non éligible au CPF.
Indicateurs de performance
(Session d’octobre 2025 – Mise à jour novembre 2025 – 1 stagiaire)
- Nombre de stagiaires formés : 1
- Taux de satisfaction : 100 %
- Taux d’atteinte des objectifs : 100 %